340萬勞工 明年全面周休二日
全面周休二日真的來了！立法院院會昨（15）日三讀通過藍綠立委所提之勞基法30條修正草案，勞工每周法定工時確定將不得超過40小時，若勞工申請出勤紀錄，雇主不得拒絕，明年元旦正式上路，現在尚未周休二日的340萬名勞工將全部受惠。
至於行政院版本，由於將把加班時數上限自每月46小時調高為54小時，備受勞團、民進黨批評，因此併同立委提案，先通過縮短工時，留下配套措施。但國民黨衛環委員會委員長蘇清泉昨透露，下周一（18日）將由召委鄭汝芬連同溫室氣體減量法、縮短工時配套案共同排入詢答。
根據昨天三讀通過條文，將勞工法定正常工時由雙周84小時，縮減為單周40小時，並自明年元旦起實施。此外，雇主應置備勞工出勤紀錄，且須保存5年，否則可被開罰9萬至45萬元，且出勤紀錄應詳細記錄至「分鐘」。
此外，若勞工向雇主申請出勤紀錄的副本或影本，雇主不得拒絕，且不得以正常工時減少為由減薪，否則將可裁罰雇主2萬至30萬元罰鍰。
新修正條文也規定，勞工可以考量自身照顧家庭之需要，在「不變更每日正常工時時數」之下，在1小時以內彈性調整上、下班時間，但須經由勞資雙方彈性協商，條文內並未訂定強制罰則。
勞動部說明，期盼立法院儘速將行政院版本排入審查，因為條文將對勞工更有利。包含輪班制勞工的休息時間更明確；若勞工加班或休假日出勤可於半年內補休，未補休完強制發給加班費；勞工於例假工作，雇主應加倍發給工資且給予補假；另外勞工可享有的國定假日從19天減為12天，每月加班時數上限也會彈性調整。
然而台灣勞工陣線祕書長孫友聯認為，這只是台灣勞工擺脫超長工時的第1步，政府未來應從減少加班、落實特休、消除責任制、禁止12小時輪班制等多項措施著手，以降低台灣勞工「年總工時」2,124小時，高居世界第3的惡名。
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